Search results
Posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu. Članak 23. (1) Ako su zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu određeni posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa, ugovor o radu može se sklopiti samo s osobom koja udovoljava tim uvjetima.
- Zakon O Prestanku Važenja Zakona O Poticanju Zapošljavanja
Članak 1. Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje...
- Zakon O Prestanku Važenja Zakona O Potporama Za Očuvanje Radnih Mjesta
Članak 1. Zakon o potporama za očuvanje radnih mjesta...
- Zakon O Europskim Radničkim Vijećima
Zakon o Agenciji za strukovno obrazovanje i obrazovanje...
- Zakon O Umirovljeničkom Fondu
ZAKON O PRESTANKU VAŽENJA ZAKONA O UMIROVLJENIČKOM FONDU....
- Zakon O Sredstvima Za Doplatak Za Djecu
Zakon o uvjetima za stjecanje prava na starosnu mirovinu...
- Zakon O Razvojnoj Suradnji I Humanitarnoj Pomoći Inozemstvu
Zakon o obveznim i stvarnopravnim odnosima u zračnom prometu...
- Zakon O Posebnim Pravima Iz Mirovinskog Osiguranja Zaposlenika Na Poslovima Razminiranja
Zakon o prestanku važenja Zakona o poticanju zapošljavanja;...
- Zakon O Prijenosu Mirovinskih Prava
Zakon o isplati mirovina korisnicima koji su mirovinu...
- Zakon O Prestanku Važenja Zakona O Poticanju Zapošljavanja
1 sty 2024 · Član 1. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnovu rada, uređuju se ovim zakonom i posebnim zakonom, u skladu sa ratifikovanim međunarodnim konvencijama.
ZAKON O RADU (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 26/16 i 89/18) - prečišćena neslužbena verzija - I - OSNOVNE ODREDBE Predmet zakona Član 1. Ovim zakonom uređuje se zaključivanje ugovora o radu, radno vrijeme, plaće, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa, zaključivanje kolektivnih
1. strankama i njihovu osobnom identifikacijskom broju te prebivalištu, odnosno sjedištu. 2. mjestu rada, a ako zbog prirode posla ne postoji stalno ili glavno mjesto rada ili je ono promjenjivo, podatak o različitim mjestima na kojima se rad obavlja ili bi se mogao obavljati.
29 kwi 1992 · Odredbe ovoga zakona odnose se na radne odnose u poduzeću, u organizaciji društvenih djelatnosti, banci i drugoj financijskoj organizaciji, organizaciji za osiguranje, zadruzi i drugim oblicima suradnje i zajedničkog poslovanja sa stranim osobama (u daljnjem tekstu: organizacija).
Ovim zakonom reguliše se radnopravni status zaposlenika, način i postupak prijema u radni odnos, zaključivanja ugovora o radu između zaposlenika i poslodavca, radno vrijeme, plate i naknade, odmori i odsustva, zaštita prava iz radnog odnosa, zaključivanje i primjena kolektivnog ugovora, rješavanje sporova između zaposlenika i poslodavca, učešće ...
Predmet Zakona o radu. Članak 1. Ovim se Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom te objavljen, nije drukčije određeno. Zabrana diskriminacije. Članak 2.
