Search results
26 wrz 2022 · Artikel ini menjelaskan apa itu gaya kepemimpinan, jenis-jenis gaya kepemimpinan yang ada, faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan, indikator-indikator gaya kepemimpinan, dan teori-teori gaya kepemimpinan. Artikel ini juga memberikan contoh, definisi, dan referensi dari berbagai sumber.
16 sty 2024 · Meski tidak ada satu cara yang tepat untuk memimpin, mengidentifikasi gaya kepemimpinan dapat membantu Anda untuk mengembangkan rangkaian keterampilan dan memberdayakan tim. Dalam artikel ini, kami menggambarkan 11 gaya kepemimpinan berbeda beserta pro dan kontranya dalam berbagai situasi.
14 lis 2020 · Dilansir dari buku Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (2018) karya Muhammad Busro, gaya kepemimpinan adalah suatu pola perilaku yang secara konsisten yang diperankan oleh pemimpin ketika memengaruhi anggota kelompok.
19 kwi 2023 · Gaya kepemimpinan mengacu pada pendekatan perilaku yang digunakan oleh pemimpin dalam memengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan anggotanya. Setiap jenis gaya kepemimpinan menentukan cara pemimpin dalam menerapkan rencana dan strategi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan sekaligus memperhatikan harapan para pemangku kepentingan ( stakeholder ...
5 wrz 2022 · Sep. Kepemimpinan merupakan salah satu komponen yang harus dimiliki oleh seseorang yang memimpin sebuah organisasi, komunitas atau perusahaan. Keberadaannya sangat penting, karena berkaitan dengan bagaimana seseorang bisa menghandle bawahannya dengan efektif dan benar.
25 gru 2021 · Kepemimpinan (leadership) adalah kemampuan seseorang dalam memengaruhi dan memandu orang-orang yang berada dalam kelompoknya untuk mencapai tujuan bersama. Kemampuan ini tidak hanya didasarkan pada apa yang dilakukan pemimpin kepada anggotanya.
26 sie 2022 · Apa itu: Gaya kepemimpinan (leadership style) adalah pendekatan seseorang ketika memimpin untuk mendorong orang-orang bergerak menuju dan mencapai keinginannya. Itu adalah tentang bagaimana seorang berperilaku saat memimpin bawahan. Gaya mempengaruhi cara mengelola, memberikan arahan, mengimplementasikan rencana, membimbing, dan memotivasi bawahan.
