Search results
11 kwi 2024 · Zetki temu nie ulegają. Oni potrafią stawiać osobom starszym granice, powiedzieć, że coś im się nie podoba, wyrazić swoje zdanie — mówi psycholożka Justyna Żukowska-Gołębiewska — Podziwiam zetki za ich podejście do pracy.
Zetki uwierają stereotypy. Przedstawiciele pokolenia Z zapytani o to, jak przejawia się ich zły wizerunek na rynku pracy najczęściej wskazują krzywdzące, powielane stereotypy na swój temat (59%). Podobny odsetek respondentów (58%) wymienił również przejawy deprecjonowania ich jako profesjonalistów i braku wiary w posiadane kompetencje.
21 maj 2024 · Zetki, to obecnie najmłodsza grupa pracowników na Polskim rynku pracy. W przestrzeni publicznej nie brakuje jednak krytycznych opinii, że poziom ich zaangażowania w pracę nie jest adekwatny do wymagań wobec pracodawcy.
16 paź 2024 · Wśród nich za bardziej pewnych siebie od starszego pokolenia uważa się 42 proc. badanych. Urodzeni nieco wcześniej reprezentanci przełomu generacji Z i milenialsów z takim stwierdzeniem zgadzali się w 49 proc. przypadków.
16 maj 2024 · Pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku, to obecnie najmłodsza grupa pracowników na rynku pracy. W kolejnych latach odsetek Zetek w firmach będzie rósł, a w przestrzeni publicznej nie brakuje krytycznych opinii na ich temat. Przedstawiciele tego pokolenia oskarżani są choćby o nierealne oczekiwania względem wynagrodzenia czy ...
15 paź 2024 · Komunikacja i współpraca ze starszymi pokoleniami wypada pozytywnie w oczach odpowiednio 72 i 71 proc. osób z pokolenia Z. Jednocześnie już tylko 63 i 57 proc. pracowników oraz pracodawców ze starszych generacji wypowiada się w tej kwestii pozytywnie o młodych.
5 lip 2018 · „Zetki” zdecydowanie trudniej jest zaangażować w komunikację marketingową, ale nie jest to zadanie z kategorii niemożliwych do wykonania. Aby skuteczniej dotrzeć do Pokolenia Z, przyjrzyjmy się najważniejszym wnioskom z badania AdReaction Gen X, Y and Z (Milward Brown 2017).
