Search results
Rekomendacje przygotowane w ramach projektu „Praca zdalna 2.0 – analiza rozwiązań legislacyjnych, ekonomicznych i społecznych związanych z zastosowaniem pracy zdalnej jako odpowiedzi na sytuację epidemiologiczną COVID-19” nr POWR.02.20.00-00-0027/20
„Praca zdalna 2.0 - analiza rozwiązań legislacyjnych, ekonomicznych i społecznych związanych z zastosowaniem pracy zdalnej jako odpowiedzi na sytuację epidemiologiczną COVID-19” w ramach działania 2.20 Wysokiej jakości dialog społeczny w zakresie dostosowania systemów edukacji
1. Pojęcie pracy zdalnej. 2. Zasady wprowadzenia pracy zdalnej. 3. Dodatkowe obowiązki pracodawcy związane z pracą zdalną. 4. Prawa pracodawcy związane z pracą zdalną. 5. Planowanie i rozliczanie czasu pracy przy pracy zdalnej. 6. Praca zdalna a BHP. 7. Wypadek przy pracy zdalnej.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r.
Szukasz pracy? Zdalna Manager - tylko aktualne oferty pracy w Twoim mieście i okolicach. Przeglądaj setki ogłoszeń i aplikuj już dziś.
28 lip 2023 · Ebook "Praca zdalna - Praktyczne vademecum" przedstawia najważniejsze informacje dotyczące pracy zdalnej i podkreśla jej kluczowe aspekty, które pomogą zarówno pracownikom, jak i pracodawcom współpracować w środowisku pracy zdalnej. Pobierz darmowy ebook i dowiedz się więcej!
Obecnie praca zdalna możliwa jest na mocy tzw. ustawy covidowej z 2 marca ub.r.9 Zapisano w niej, że w celu przeciwdziałania OVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony pracy poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). W maju 2021 r.
