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portal EURES de la movilidad profesional: ofrece información sobre vacantes de empleo en 31 países, y le permite crear un perfil, registrar su CV y acceder a información sobre las condiciones de vida y trabajo en toda Europa.
construir una estrategia de búsqueda de trabajo efectiva. Esta guía le ayudará en particular a hacer el mejor uso de las herramientas digitales en su búsqueda de empleo (sitios web, aplicaciones, redes sociales). También lo preparará para una integración exitosa en el nuevo lugar de trabajo.
VACANTE: Corresponde a un cargo o posición descrita y autorizada dentro de la estructura y dotación de la empresa que no tiene ocupante. Una vacante da origen a un proceso de Selección y Contratación, sólo cuando es autorizada por la gerencia o subgerencia respectiva.
organización a través de una planeación de personal. El reclutamiento es la etapa en las cual la organización realiza actividades encaminadas a influir en: 1. Aumentar el número de personas que aplican a puestos vacantes en la empresa. 2. El tipo de personas que aplica a las vacantes. 3.
El proceso de reclutamiento es de suma importancia, ya que mediante una serie de pasos lógicos se atraen a candidatos para ocupar un puesto y se eligen a las personas idóneas para ocupar una vacante; a su vez , ayuda al proceso de socialización a esta-blecer un perfil que define el tipo de personas que necesita la empresa.
Las vacantes de empleo en línea se constituyen así en una valiosa fuente de información para determinar tendencias de los mercados laborales. Asimismo, los avances en materia de análisis de datos
POLÍTICA GENERAL DE LA FUNDACIÓN APY-SOLIDARIDAD EN ACCIÓN. Con el objeto de crear un ambiente laboral equitativo, la empresa organización se compromete a: Crear un modelo de relaciones laborales estables que elimine las desigualdades en el empleo y las condiciones de trabajo. Señalar un fuerte compromiso desde la gerencia con la ...
