Search results
21 mar 2024 · HRD adalah salah satu posisi yang sentral dan memiliki tanggung jawab yang besar dalam sebuah perusahaan. Tugasnya mulai dari menerapkan kebijakan, peraturan, dan strategi perusahaan untuk karyawan, hingga menjaga hubungan yang baik antara karyawan dengan perusahaan.
15 paź 2023 · Tak hanya bertugas merekrut karyawan, ada banyak sekali tugas dan tanggung jawab HRD yang berdampak penting pada perusahaan. Mulai dari merancang program pelatihan, mengelola proses perekrutan, hingga membantu karyawan mengatasi masalah di tempat kerja.
12 paź 2023 · Tugas HRD dalam perusahaan melibatkan berbagai aspek, dari pengembangan kompetensi karyawan hingga manajemen sumber daya manusia dan perubahan organisasi. Pemahaman yang mendalam tentang semua elemen ini adalah kunci untuk kesuksesan dalam posisi HRD.
26 paź 2022 · Secara umum, fungsi internal HRD yaitu melakukan perencanaan sumber daya manusia, orientasi karyawan, rekrutmen karyawan, manajemen performa, pengembangan sumber daya manusia, menentukan gaji serta kompensasi, hingga meningkatkan hubungan kerja karyawan.
Menurut Armstrong (2014), HRD atau manajemen sumber daya manusia adalah sebuah penghampiran strategis dan konsisten tentang manajemen modal yang amat pokok bagi organisasi, yaitu para tenaga kerja secara individu atau bersama-sama memberikan partisipasi bagi perolehan arah organisasi.
20 sie 2024 · Tugas HRD itu cukup kompleks, seperti membuat lingkungan kerja yang nyaman agar karyawan happy sampai mengadakan pelatihan skill, HRD tuh bisa dibilang jantungnya perusahaan. Di artikel ini, MinDi bakal bahas tuntas tugas-tugas HRD yang mungkin belum banyak kamu tahu.
23 lis 2021 · HRD merupakan singkatan dari Human Resource Department yang bertanggung jawab dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sebuah perusahaan. Bentuk pengelolaan SDM tersebut mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, manajemen performa, penentuan nilai gaji atau kompensasi, hingga meningkatkan hubungan kerja.
