Search results
24 paź 2024 · HR memiliki beragam tugas yang beberapa di antaranya meliputi pelatihan kerja karyawan, melakukan proses rekrutmen dan onboarding karyawan, serta mengelola berbagai kebijakan di perusahaan seperti tunjangan kesehatan, benefit karyawan, dan lain sebagainya.
4 paź 2023 · Jadi, tugas utama seorang HRD adalah mengelola sumber daya manusia (SDM/Pegawai), memperhatikan aktifitas pegawai, dan tentunya melakukan pengurangan dan perekrutan pegawai. Oleh karena itulah mengapa setiap pelamar pekerjaan harus mengirimkan surat lamarannya ke HRD dari perusahaan yang dia lamar. 1. Komunikasi. 2. Analisis. 3. Kreativitas. 4.
26 paź 2022 · Secara umum, fungsi internal HRD yaitu melakukan perencanaan sumber daya manusia, orientasi karyawan, rekrutmen karyawan, manajemen performa, pengembangan sumber daya manusia, menentukan gaji serta kompensasi, hingga meningkatkan hubungan kerja karyawan.
22 wrz 2023 · Berikut adalah beberapa tanggung jawab dan tugas utama HRD dalam sebuah perusahaan: 1. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan. Dalam peran ini, HRD bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang efisien.
15 paź 2023 · Tak hanya bertugas merekrut karyawan, ada banyak sekali tugas dan tanggung jawab HRD yang berdampak penting pada perusahaan. Mulai dari merancang program pelatihan, mengelola proses perekrutan, hingga membantu karyawan mengatasi masalah di tempat kerja.
Sesuai namanya, human resource secara umum bertugas dalam pengembangan sumber daya manusia di dalam perusahaan. Buat kamu yang tertarik berkarier sebagai HRD, berikut tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab seorang HRD dalam perusahaan.
19 kwi 2024 · HRD (Human Resources Development) bertugas dalam hal manajemen karyawan. Tugas HRD yaitu mengelola aspek-aspek terkait karyawan, dan menjadi penghubung karyawan dengan perusahaan.
