Search results
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa organizational trust dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Sumber daya manusia merupakan hal yang paling penting dalam lingkup organisasi.
15 sty 2021 · The aim of this research was to study the influence of organization behavior, trust and organization commitment. The method used in this research was quantitative survey.
Trust dan komitmen merupakan hasil pengembangan dari hubungan kolaboratif antara dua perusahaan. Trust membutuhkan waktu untuk berkembang dengan berbagai faktor yang dapat mempengaruhinya.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh trust dan kultur organisasi terhadap intellectual capital dan dampaknya terhadap kinerja organisasi.
Riset ini bertujuan untuk membuktikan dan menjelaskan bahwa Trust, Kultur Organisasi dan Kepemimpinan Transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
Dalam penelitian ini, hipotesa yang dimunculkan adalah diduga adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. Maka, untuk membuktikan hipotesa disusunlah alat analisis yang dapat mengukur dan mengetahui. Informasi diperoleh dengan metode kuesioner yang disebarkan kepada responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, sedangkan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (SIAM), gaya kepemimpinan, dan trust tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.
