Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

  1. Rekrutacja oparta o naukę. Dzięki 400+ testom opracowanym przez 15 specjalistów z 12 tytułami doktorskimi możesz sprawdzać talenty pod kątem tego, co ma znaczenie. Podejmowanie mądrzejszych, szybszych i trafniejszych decyzji już od pierwszego razu.

    • Nauka

      Za pomocą zaledwie kilku kliknięć, TestGorilla pozwala...

    • Cennik

      Korzystamy z zaawansowanej technologii szyfrowania,...

    • Demo

      Spróbuj za darmo! ROZPOCNIK OBIEKTYWNE REKRUTACJE TUTAJ,...

    • Spróbuj za darmo

      Spróbuj za darmo - Testy i oceny przed zatrudnieniem -...

    • Zaloguj się

      Dobrze Cię znów widzieć. Kontynuuj z Google. lub

    • Mapa strony

      Znajdź wszystkie strony na TestGorilla dzięki naszej łatwej...

  2. Nowoczesna rekrutacja dzięki mocy testów online. Testportal oferuje wiele rodzajów pytań do oceny Twoich aplikujących. Korzystaj z nich osobno lub łącz ze sobą i stwórz skuteczne narzędzia do selekcji kandydatów.

  3. Dowiedz się, które testy pasują do Twoich rekrutacji. Podczas rozmowy ustalimy kluczowe kompetencje w Twoich rekrutacjach oraz wskażemy testy psychometryczne, które najlepiej sprawdzą się w prowadzonych przez Ciebie procesach. Wybierz temat, który Cię interesuje.

  4. Bez rejestracji. Rozpocznij test. Stwórz test, quiz lub egzamin online. Te organizacje skutecznie przeprowadziły cyfrową transformację oceny wiedzy i umiejętności. Dołącz do nich. Jedna platforma. Wiele zastosowań. Do wszystkich rodzajów testów wiedzy i umiejętności. Biznes. Edukacja. Rekrutacja.

  5. Testy psychometryczne to rzetelne narzędzia wspierające rekrutacje, których celem jest zbadanie kompetencji danego kandydata oraz zachowań w wybranych sytuacjach zawodowych. Wynik testu pomaga określić, jak kandydat poradzi sobie na danym stanowisku pracy.

  6. Testy online to jeden z etapów procesu rekrutacji do KPMG. Sprawdź jak wyglądają testy analityczne oraz z języka angielskiego i wypełnij próbny test!

  7. Link do testu wysyła się w pełni automatycznie za pomocą SMSa oraz maila do kandydatów. Test zajmuje kandydatom zaledwie 5-8 minut, a nasze dane pokazują, że aż 80% kandydatów chętnie wypełnia test, czując się docenionym i ważnym w Twoim procesie rekrutacyjnym.

  1. Ludzie szukają również