Search results
22 lis 2023 · Jak to osiągniesz? Przyciągnij odpowiednich kandydatów i szybciej zamknij proces. Pierwsze wrażenie jest kluczowe. System rekrutacyjny daje Ci narzędzia i pozwala mieć dużo większy wpływ na to, jak potencjalny kandydat odbierze Twoją firmę. Prowadzenie rekrutacji online daje Ci wiele możliwości – wykorzystaj to! Co dokładnie możesz zrobić?
15 maj 2024 · Sprawdź te opcje oprogramowania do śledzenia kandydatów, aby zarządzać procesem rekrutacji w swojej firmie - od publikowania ofert pracy po zatrudnianie i wdrażanie.
1 lip 2024 · Wybierz odpowiedni system ATS po przeprowadzeniu dokładnej analizy i porównania dostępnych rozwiązań na rynku. Określ funkcje niezbędne dla Twojej firmy i budżet. Przygotuj listę pytań do dostawców systemów ATS. Uargumentuj, dlaczego właśnie to rozwiązanie jest tym najwłaściwszym dla Twojej firmy.
8 paź 2024 · Systemy ATS są nieodłącznym elementem współczesnych procesów rekrutacyjnych. Wraz ze wzrostem ich popularności, wokół ich działania narosło jednak wiele mitów i nieporozumień spędzających sen z powiek kandydatom, rekruterom oraz decydentom biznesowym, którzy wdrażają systemy ATS do swoich firm.
12 lip 2022 · Poznaj ATS – Applicant Tracking System – system do śledzenia zgłoszeń kandydatów, który wesprze Twoją firmę w działaniach rekrutacyjnych. Zebraliśmy dla Ciebie informacje i porady, które ułatwią Ci wybór odpowiedniego systemu ATS dla swojej firmy. Zapraszamy do lektury!
17 wrz 2024 · Jak działa system do rekrutacji ATS? Używając ATS-a rekruter zyskuje dostęp do tablicy, podzielonej na różne etapy rekrutacji. Może dzięki temu m.in.: zarządzać bazą kandydatów; dodawać komentarze na temat konkretnych aplikacji; wystawiać oceny po przeprowadzonych rozmowach kwalifikacyjnych; wprowadzać wyniki testów i zadań ...
15 lut 2024 · System ATS (Applicant Tracking System) to innowacyjne rozwiązanie, które znacząco przyspiesza i usprawnia proces poszukiwania talentów. Umożliwia zarządzanie aplikacjami kandydatów w sposób zorganizowany i efektywny, zwiększając skuteczność działów HR.
