Search results
17 wrz 2024 · ATS (skrót od ang. applicant tracking system) to program, który służy do zarządzania procesem rekrutacji. Przyspiesza selekcję kandydatów i znacznie skraca czas od zamieszczenia ogłoszenia o pracę do zatrudnienia danej osoby. To wszystko dzieje się dzięki wykorzystaniu sztucznej inteligencji.
Przegląd kluczowych funkcji, które ułatwiają zarządzanie procesami rekrutacyjnymi. Poradnik, jak wybrać dobry system ATS i na co patrzeć w przypadku Twojej organizacji oraz jaka jest cena ATS i od czego zależy. Jak wygląda wdrożenie systemu ATS, jak je rozplanować i co przygotować.
ATS, czyli Applicant Tracking Systems – to specyficzny rodzaj oprogramowania, który pomaga w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego poprzez zbieranie i sortowanie CV, śledzenie aktualnych informacji na temat kandydatów oraz wdrażanie automatyzacji w proces poszukiwania kandydatów i komunikacji z nimi.
System ATS pozwala na automatyczne tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach. Dzięki temu, specjaliści HR mogą szybko dotrzeć do szerokiej grupy potencjalnych kandydatów przy zminimalizowaniu czasu poświęcanego na powtarzalne czynności.
6 dni temu · ATS to akronim od angielskiego Applicant Tracking System. Oznacza specjalistyczne oprogramowanie, które wykorzystują rekruterzy, m.in. do skanowania CV, aby usprawnić i zoptymalizować proces szukania odpowiedniego kandydata do pracy.
ATS to skrót od Applicant Tracking System, czyli w wolnym tłumaczeniu system śledzenia aplikacji. Słowo aplikacja rozumiane jest tu jako zgłoszenie kandydata do udziału w procesie rekrutacyjnym.
10 lis 2020 · Chociaż 99% przedsiębiorstw z listy Fortune 500 korzysta z systemów śledzenia kandydata (ang. applicant tracking system, ATS) do zarządzania rekrutacjami, ich popularność w skali globalnej jest wciąż niewielka. Spróbuję odpowiedzieć dziś na pytania czym właściwie jest ATS i kiedy warto z niego korzystać.
