Search results
Ada tiga tujuan yang akan diuji dalam penelitian ini, yaitu: (1) Meneliti hubungan antara nilai-nilai kerja dan komitmen organisasi; (2) Menentukan apakah nilai-nilai kerja yang mempunyai kontribusi terhadap komitmen organisasi dalam masyarakat industri di negara-negara barat juga mempunyai kontribusi yang sama
Proposal penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemerintah pusat Republik Indonesia sebagai salah satu organisasi sektor publik meraih dan mempertahankan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atas Laporan Keuangan Pemerintah Pusat (LKPP).
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dinamika kepemimpinan dalam organisasi dengan fokus pada konsep dasar kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan peran kepemimpinan.
18 lut 2024 · The results of this research indicate an increase in satisfaction among organizational members, which can be achieved by encouraging strong work motivation and strengthening commitment to the organization based on organizational cultural values.
Penelitian mengenai kepemimpinan etis lebih banyak berfokus pada keluaran berupa sikap positif karyawan, seperti kepuasan pada pemimpin, kepuasan kerja, dedikasi kerja karyawan, komitmen afektif dan normatif, serta kepercayaan. Selain itu kepemimpinan etis ditemukan berhubungan negatif dengan sinisme
n (Olson and Singer, 2004). This quiz consists of 36 questions. It uses ranges of total-score ratings. 1) 125 or more, 2) 110–124, 3) 100–109 and 4) 100 or less. The score reflects three leadership practice elements: 1) connection, contribution and collaboration; 2) awareness, emotions, b.
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol.15 No.2 Tahun 2015 53 Pengambilan Keputusan dalam Perilaku Organisasi oleh masalah waktu, politik, ketidaksetujuan antarmanajer, ketidakmampuan untuk mengidentifikasi alternatif yang tepat atau mengimplementasikan solusi, pergantian manajer, atau munculnya alternatif baru secara tiba-tiba.
