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  1. 24 sie 2023 · El Poder Judicial es el Poder del Estado que, de acuerdo con la Constitución Política, ejerce la potestad de administrar justicia. El Poder Judicial es autónomo en lo político, administrativo, económico y disciplinario. Artículo 2º Jurisdicción. La competencia del Poder Judicial se extiende a todo el territorio de la República.

  2. El Poder Judicial del Perú es un organismo de la República del Perú constituido por una organización jerárquica de instituciones, que ejercen la potestad de administrar justicia, que emana del pueblo. En el ejercicio funcional es autónomo en lo político, administrativo, económico, disciplinario e

  3. Tener contrato administrativo de servicios (CAS) por dos (2) años de modo continuo o tres (3) años de modo discontinuo. Estos plazos se computan a partir de la fecha de la publicación de la presente ley.

  4. 17 sie 2021 · Los contratos de locación de servicios y servicios no personales son modalidades contractuales que han sido utilizadas sobre todo en el sector público. La Ley de Contrataciones del Estado ni su reglamento han definido ambas figuras por lo que se suelen confundir e incluso identificar como sinónimos.

  5. En Perito Judicial GROUP ofrecemos servicios conjuntos de Peritacion y Mediación. Su finalidad es que las partes lleguen a un acuerdo previamente a la apertura del proceso judicial. Con la Peritación se consigue tener un informe imparcial y riguroso que ayude a aclarar el hecho clave de la disputa.

  6. solución que da inicio al procedimiento administrativo disciplinario debe contener:La referencia a la falta incurrida, lo cual incluye la descripción de los hechos y las normas vulneradas, debiendo expresa. con toda precisión s. sponsabilidad respecto. la falta que se estime cometida.La sanción impu.

  7. Pago de Beneficios Sociales: Es el proceso judicial por el cual un trabajador con vínculo laboral vigente o disuelto, demanda el pago de derechos económicos (pago por CTS, gratificaciones, etc.). Competencia: Juzgado Especializado en lo Laboral, o cuando el pago de las remuneraciones y beneficios sociales que se demanda sea mayor a 10 URP.

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