Search results
Dlaczego warto wybrać rozwiązania SAP Human Resources (SAP HR)? Rozwiązania SAP SuccessFactors łączą inteligentną technologię, dane i analizy oraz połączone procesy biznesowe, które mają kluczowe znaczenie dla podejmowania szybkich i efektywnych decyzji dotyczących pracowników.
SAP HR - podstawowe i dodatkowe rodzaje wynagrodzeń. Rodzaj wynagrodzenia jest jednym z kluczowych elementów przetwarzania listy płac. W zależności od sposobu, w jaki przechowują informacje, rodzaj wynagrodzenia można podzielić na dwie kategorie.
24 lut 2024 · Moduł SAP SD zbudowany jest wokół trzech kluczowych elementów: magazynu (w którym przechowywane są zapasy), produkcji (faktyczny zakład produkcyjny) oraz logistyki (osób dostarczających produkty do sklepów lub magazynów).
3 paź 2024 · SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP. Jest również znany jako SAP System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SAP HRMS) lub SAP Zasoby ludzkie (HR). SAP Oprogramowanie HR pozwala na automatyzację procesów prowadzenia dokumentacji.
21 wrz 2021 · Dzisiejszy system SAP ERP wspiera trzy obszary biznesowe: Finanse (czyli księgowość) Logistyka; HR (Zarządzanie zasobami ludzkimi lub po prostu kadry) Pierwszy system SAP czyli SAP R1 działał tylko w obszarze finansowym, natomiast pozostałe obszary rozwijane były wraz z kolejnymi wersjami systemu (od SAP R2 do dzisiejszego ERP).
SAP HR to moduł SAP, wspierający obszar kadrowo-płacowy. Synonim SAP HR to SAP HCM (SAP Human Resources Management, zarządzanie kapitałem ludzkim w SAP). SAP HR może funkcjonować jako moduł HR systemu SAP ERP, lub też jako samodzielny system kadrowo-płacowy.
Zarządzanie czasem w SAP to moduł w ramach zarządzania zasobami ludzkimi SAP, który jest używany przez pracowników do śledzenia i zarządzania czasem w działach. Zarządzanie czasem jest jednym z głównych elementów każdej organizacji, ponieważ niezbędne jest utrzymanie czasu wraz z wykonywaną pracą.
