Search results
Odkryj rozwiązanie SAP Human Capital Management (SAP HCM), które oferuje rozwiązania z zakresu podstawowego zarządzania kadrami, rozliczania listy płac, czasu i czasu pracy, obecności, zarządzania talentami, analiz HR, doświadczeń pracowników i nie tylko.
21 sie 2024 · SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM) nazywane jest również zarządzaniem kapitałem ludzkim SAP-HR. SAP HCM składa się z ważnych podmodułów, takich jak administracja personelem (PA), zarządzanie organizacją (OM), czas i płace, z których wszystkie zostaną szczegółowo omówione.
Infotypy nazywane są małymi jednostkami informacji w systemie SAP HR. Infotypy grupują podobne dane i definiują strukturę, wprowadzają dane i definiują informacje dla określonego przedziału czasu.
3 paź 2024 · Co to jest SAP HR? SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP. Jest również znany jako SAP System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SAP HRMS) lub SAP Zasoby ludzkie (HR). SAP Oprogramowanie HR pozwala na automatyzację procesów prowadzenia dokumentacji.
Pensje około miliona pracowników w Polsce obliczane są z wykorzystaniem SAP HR. Z rozwiązania tego w naszym kraju korzysta ponad 300 organizacji, na świecie – 335 tysięcy. 80% z nich to przedstawiciele małych i średnich przedsiębiorstw. SAP obsługuje 87% firm z listy Forbes Global 2000.
System informuje operatora o kluczowych zdarzeniach pracowniczych wymagających obsługi (przedłużenie umowy o pracę, skierowanie na okresowe badania lekarskie, skierowanie na obowiązkowe szkolenia itp.) oraz wspomaga tworzenie korespondencji i standardowych wydruków (świadectwo pracy, zaświadczenia). Ochrona danych i system uprawnień.
SAP HR to moduł SAP, wspierający obszar kadrowo-płacowy. Synonim SAP HR to SAP HCM (SAP Human Resources Management, zarządzanie kapitałem ludzkim w SAP). SAP HR może funkcjonować jako moduł HR systemu SAP ERP, lub też jako samodzielny system kadrowo-płacowy. Najważniejsze funkcjonalności SAP HR to:
