Search results
Czym jest SAP Human Resources (SAP HR)? SAP HR wspiera kolejną ewolucję zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) — zarządzanie doświadczeniami pracowników (HXM).
21 sie 2024 · SAP HCM składa się z ważnych podmodułów, takich jak administracja personelem (PA), zarządzanie organizacją (OM), czas i płace, z których wszystkie zostaną szczegółowo omówione. Co powinienem wiedzieć?
3 paź 2024 · Co to jest SAP HR? SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP. Jest również znany jako SAP System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SAP HRMS) lub SAP Zasoby ludzkie (HR). SAP Oprogramowanie HR pozwala na automatyzację procesów prowadzenia dokumentacji.
Tradycyjny SAP HR. Większość klientów SAP korzysta z tradycyjnego, modułowego systemu HR, zawierającego najczęściej funkcjonalności zarządzania strukturą organizacyjną, administracji kadrami, zarządzania czasem pracy i rozliczania list płac.
Częste zmiany MPK (miejsc powstawania kosztów) czy rozliczanie zleceń produkcyjnych są standardową funkcjonalnością systemu. W mySAP HR nie istnieje problem niespójności pomiędzy bazami danych kadrowych i płacowych – w systemie SAP jest to ta sama baza danych.
24 lut 2024 · Czym są moduły SAP? Moduły SAP to programy przeznaczone do wykonywania określonych zadań biznesowych. Moduły współdziałają ze sobą i udostępniają między sobą dane. Na przykład moduł Sprzedaż i dystrybucja (SD) obsługuje zamówienia sprzedaży i faktury odbiorcy.
Nasi eksperci wyróżnili 10 kluczowych korzyści wynikających z wdrożenia SAP HR w firmie. Korzyści skali SAP to wiodący, najczęściej stosowany na świecie system klasy ERP dla dużych przedsiębiorstw.
