Search results
A rate can be expressed as a simple equation: Pay Rate + Rate Components = Bill Rate. A pay rate is the value of payment that will be paid to the worker for a specified duration (hour/day/month).
6 gru 2011 · The rule I created works fine until one of the WT (Regular Time) has 2 pay rates due to salary increase in the middle of the Pay Period. This rule is in the Schema ZAP0 (Copy of UAP0) which means it is before any RT are stored.
3 mar 2009 · Client want the hours from WBS P93902.001 = 8 hrs to go to CO directly so that the standard rate configured in CO will be used to calculate costs. The hours from WBS P93902.001 = 1 hr should go to CO and to HR.
Czym jest SAP Human Resources (SAP HR)? SAP HR wspiera kolejną ewolucję zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) — zarządzanie doświadczeniami pracowników (HXM).
9 gru 2023 · In SAP Compensation leading practices, merit guidelines are based on Compa Ratio ranges combined with Performance Rating where : An employee with 102.94% in Compa Ratio and a rating of Exceeds Expectations would get a guideline of 3% to 4%.
W systemie SAP HR wynagrodzenie brutto nazywane jest uzgodnionym wynagrodzeniem, które organizacja zobowiązuje się wypłacać pracownikowi co miesiąc za pracę, którą wykonuje dla tej firmy w tym konkretnym okresie.
Częste zmiany MPK (miejsc powstawania kosztów) czy rozliczanie zleceń produkcyjnych są standardową funkcjonalnością systemu. W mySAP HR nie istnieje problem niespójności pomiędzy bazami danych kadrowych i płacowych – w systemie SAP jest to ta sama baza danych.
