Search results
3 paź 2024 · Co to jest SAP HR? SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP. Jest również znany jako SAP System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SAP HRMS) lub SAP Zasoby ludzkie (HR). SAP Oprogramowanie HR pozwala na automatyzację procesów prowadzenia dokumentacji.
Odkryj rozwiązanie SAP Human Capital Management (SAP HCM), które oferuje rozwiązania z zakresu podstawowego zarządzania kadrami, rozliczania listy płac, czasu i czasu pracy, obecności, zarządzania talentami, analiz HR, doświadczeń pracowników i nie tylko.
21 sie 2024 · PA jest ważnym podmodułem SAP HCM przechowuje kluczowe dane pracowników. PA pomaga również w procesach HR, takich jak zatrudnianie, zwalnianie, zmiana stanowiska, podróże itp. Infotyp to podstawowa jednostka informacji o pracowniku w SAP HR. Przestudiujmy to szczegółowo.
Infotypy nazywane są małymi jednostkami informacji w systemie SAP HR. Infotypy grupują podobne dane i definiują strukturę, wprowadzają dane i definiują informacje dla określonego przedziału czasu.
SAP HR to moduł SAP, wspierający obszar kadrowo-płacowy. Synonim SAP HR to SAP HCM (SAP Human Resources Management, zarządzanie kapitałem ludzkim w SAP). SAP HR może funkcjonować jako moduł HR systemu SAP ERP, lub też jako samodzielny system kadrowo-płacowy.
Podstawową zaletą funkcjonalności rozwoju pracowników w SAP jest pełna integracja z pozostałymi modułami HR. Umożliwiło to projektantom systemu oparcie wszelkich procesów kadrowych na jednym centralnym elemencie – Katalogu kwalifikacji.
System SAP pozwala na budowanie dowolnych scenariuszy workflow w obszarze HR: od prostych, składających się z kilku kroków, do bardzo złożonych schematów. Dodatkowo możliwe jest wstawianie warunków, tworzenie pętli, wysyłanie e-maili, powiadomień itp.
