Search results
Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan wawancara dan observasi. Hasilnya menunjukkan bahwa BRI Syariah merekrut karyawan secara internal dan eksternal, dengan proses seleksi meliputi verifikasi administrasi, wawancara, tes psikotes, medikal, dan penandatanganan kontrak.
1 cze 2016 · Hasil penelitian menyatakan bahwa BRI Syariah menggunakan dua sumber rekrutmen yaitu internal dan eksternal. Untuk seleksi karyawan di BRI Syariah di antaranya yaitu seleksi administrasi...
standar penilaian rekrutmen yang dilakukan di BRIsyariah berlandaskan dengan standar operasional pr. sedur sesuai kebutuhan perusahaan. Pada rekrutmen di BRIsyariah terdapat penilaian dan poin penting untuk kualifikasi c. lon karyawan. Beberapa aspek pen.
Hasil penelitian menyatakan bahwa BRISyariah menggunakan dua sumber rekrutmen yaitu internal dan eksternal. Untuk seleksi karyawan di BRISyariah di antaranya yaitu seleksi administrasi lamaran, wawancara, tes psikotes, medical check up, penandatanganan kontrak, kemudian ada beberapa kelemahan-kelemahan dari rekrutmen dan seleksi tersebut.
Bank BRI Syariah dapat menjadi contoh bagi organisasi lain. Terdapat beberapa hal yang menjadi fokus penelitian in, yaitu: 1) sistem rekrutmen karyawan PT. Bank BRI Syariah kantor cabang Sidoarjov 2) faktor pendukung dan penghambat dalam dalam pelaksanaan rektutmen karyawan PT. Bank BRI Syariah kantor Penelitian ini menggunakan metode penelitian
dibukanya rekrutmen selama dua minggu di BRI Syariah KCP Ponorogo sangat banyak sekali yang melamar kerja hingga ratusan pelamar. Hal ini diungkapkan oleh Noviana selaku penyelenggara rekrutmen : “BRI Syariah KCP Ponorogo dalam melakukan rekrutmen karyawan yaitu menyebarkan informasi lowongan kerja melalui
1 cze 2016 · Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan pola rekrutmen dan seleksi karyawan di BRI Syariah dan bagaimana praktek-praktek yang diterapkan di BRI Syariah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi.