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El presente Reglamento, complementario a las disposiciones del Código del Trabajo, tiene por objeto clarificar y regular en forma justa los intereses y las relaciones laborales existentes entre LA FUNDACIÓN ECUADOR y SUS TRABAJADORES. Estas normas tienen fuerza obligatoria para ambas partes.
Los trabajadores del Banco deben tener presente que con su trabajo, desempeñan un rol importante en su diario vivir y en el desarrollo de la organización y del país, especialmente por la confianza depositada no solamente por el Banco, sino por sus clientes y público en general.
trabajo con sus trabajadores, dicta el presente Reglamento Interno de Trabajo con el carácter de obligatorio para todos los trabajadores del Hospital. CAPÍTULO I
El Reglamento Interno de Trabajo de PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR SEDE ESMERALDAS, se encuentra aprobado por parte del Ministerio del Trabajo. Los
Este folleto contiene el REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO de la FUNDACION HUMANA PUEBLO A PUEBLO ECUADOR., instrumento que señala las obligaciones y prohibiciones, tanto para El empleador, como para sus trabajadores, así mismo las sanciones a que se hacen acreedores los que por inobservancia infringen su contenido.
En Labor&empleos.com, te presentamos un ejemplo completo de reglamento de trabajo que puedes utilizar como base para adaptar a las necesidades específicas de tu empresa. Además, te ofrecemos consejos prácticos para su elaboración e implementación, así como una sección de preguntas frecuentes para aclarar dudas comunes.
Reglamento Interno de Trabajo, que regulariza las relaciones laborales, administrativas, disciplinarias y operativas entre el empleador y sus trabajadores que rigen bajo el Código del Trabajo.
