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  1. El 25 de noviembre del 2020 entró en vigencia el Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-244, mediante el que se expidió el “Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo”.

  2. 15 kwi 2024 · El viernes 12 de abril de 2024, el Ministerio de Salud de Ecuador publicó en el Registro Oficial el Reglamento del Procedimiento para la Aplicación de la Eutanasia. Con esto, el método de muerte anticipada tiene vía libre para ser aplicado en el país.

  3. En Labor&empleos.com, te presentamos un ejemplo completo de reglamento de trabajo que puedes utilizar como base para adaptar a las necesidades específicas de tu empresa. Además, te ofrecemos consejos prácticos para su elaboración e implementación, así como una sección de preguntas frecuentes para aclarar dudas comunes.

  4. Tener el Reglamento Interno de Trabajo redactado de forma clara y concisa es fundamental para sentar las bases de la relación laboral entre trabajador y empresa. Tabla de contenidos ocultar. 1 La importancia de contar con un reglamento interno de trabajo. 2 Qué empresas están obligadas a tener un reglamento interno de trabajo.

  5. 5 kwi 2024 · La licencia o permiso por calamidad doméstica es de hasta 3 días, esto es un derecho de los trabajadores para ausentarse del trabajo. Conozca a que se refiere la calamidad doméstica, y los casos en los que trabajadores Ecuatorianos pueden solicitar dicha licencia o permiso que no es recuperable.

  6. El Reglamento Interno de Trabajo es un documento elaborado por la empresa en el cual se determinan las condiciones a las que deben sujetarse los trabajadores, es decir en este documento se recogen todas aquellas disposiciones de orden administrativo, de dirección y técnicas, necesarias para el cumplimiento de las obligaciones de las partes ...

  7. Quito, D.M., 24 de octubre de 2019 EXPEDIR EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS CAPÍTULO I OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Art. 1.- Objeto.- El presente Reglamento Interno de Trabajo, tiene por objeto establecer las normas, mecanismos y procedimientos que permitan regular y

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