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19 wrz 2021 · Se entiende como desigualdad laboral a la falta de oportunidades laborales y de crecimiento profesional que no responden a una preparación o perfil profesional, si no que ocurren por razones de estereotipos. Con esto en mente, podemos pensar una desigualdad laboral por razón de género, de etnia, religión, clase social, entre otras categorías más.
La equidad laboral es un principio fundamental en el mundo laboral que busca eliminar la discriminación y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Su importancia radica en la creación de entornos laborales justos y en la contribución a sociedades más igualitarias y productivas.
6 mar 2023 · Un 15% de las mujeres en todo el mundo desearía trabajar, pero no tiene empleo, frente al 10,5% de los hombres. La denominada brecha de empleo es un nuevo indicador que desvela cómo la...
A lo largo de este artículo, exploraremos a fondo qué significa la equidad laboral, por qué es crucial para las organizaciones y qué estrategias puedes aplicar para promoverla de manera efectiva. Sigue leyendo y descubre cómo mejorar tu entorno laboral desde la equidad.
25 sty 2024 · ¿Qué es la equidad laboral y por qué es importante? La equidad laboral se refiere a la idea de proporcionar a las personas igualdad de oportunidades laborales y un trato justo en el trabajo, sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, discapacidades u otras características personales.
22 lut 2024 · Los Gobiernos deben abordar los puestos de trabajo mal remunerados e infravalorados en el sector de los cuidados, y en particular en la educación, la atención de la salud y los servicios sociales, ámbitos en los que predominan las mujeres.
5 dni temu · La mayor reducción en la desigualdad de sueldos se observa en las naciones de renta baja, donde llega a alcanzar hasta el 9,6%, en los países ricos sólo llegan a un máximo de 0,7%, según un nuevo informe de la agencia laboral de la ONU, que también destaca el alto nivel de inequidad entre los trabajadores mejor y peor pagados.
