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La mujer trabajadora gozará de todos los derechos consignados en la Constitución de Puerto Rico y en las leyes y reglamentos que les sean aplicables, en específico tendrán derecho a: (a) no ser discriminada en su empleo, ni salarialmente por razón de su sexo; (b) no ser despedida de forma injustificada;
Ley para Prohibir el Hostigamiento Sexual en las Instituciones de Enseñanza de Puerto Rico
En cuanto a su función cuasi judicial, la OPM está facultada por la Ley 20-2001, supra, para atender, investigar, procesar y adjudicar aquellas querellas relacionadas con acciones y omisiones que afecten los derechos de las mujeres.
La mujer trabajadora gozará de todos los derechos consignados en la Constitución de Puerto Rico y en las leyes y reglamentos que les sean aplicables, en específico tendrán derecho a: (a) No ser discriminada en su empleo, ni salarialmente por razón de su sexo; (b) no ser despedida de forma injustificada;
9 mar 2022 · La educación postsecundaria y la representación política son dos frentes en los que las mujeres han tenido importantes avances en la sociedad puertorriqueña. “Desde los años 1970 en ...
La presente legislación, que será conocida como la Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género, reafirma la política pública del Gobierno de Puerto Rico de eliminar el discrimen por razón de género, en específico en el ámbito laboral.
8 RELAMENTO 522-06 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RELAMENTO 522-06 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9 VISTA: La Constitución de la República Dominicana, proclamada el 6 de noviembre de 1844, modificada por trigésimoctava (38ava) ocasión el 25 de julio de 2002; VISTA: La Ley Orgánica No. 4378, de fecha 18 de febrero del 1956, que es -
