Search results
Descubre cómo la gestión cultural y artística puede transformar empresas y organizaciones, potenciando la creatividad, la innovación y el bienestar de sus colaboradores. Explora el poder del arte transpersonal en el ámbito empresarial.
La gestión cultural es un campo de estudio que proporciona herramientas para crear, desarrollar, emprender, gestionar y evaluar proyectos en el ámbito de las organizaciones, empresas e instituciones en el ámbito de las industrias culturales y creativas.
El espíritu empresarial es la disposición, la actitud y la habilidad para identificar oportunidades, innovar, asumir riesgos calculados y crear valor mediante la creación y gestión de un negocio o empresa. Implica iniciativa, creatividad, capacidad de liderazgo, resiliencia y una mentalidad proactiva hacia el cambio y el éxito empresarial.
27 paź 2021 · Para definir el concepto de industria de la cultura, se hace referencia tanto a los sectores como a los sujetos desarrollados para crear, producir, difundir, divulgar y distribuir bienes y servicios culturales, dando aportes tanto a la promoción de la identidad y protección y salvaguarda de costumbres y tradiciones, como a la economía de un ...
21 cze 2022 · Un Emprendimiento Artístico Cultural propone acciones específicas que devienen de la cultura de una comunidad, cuyos protagonistas o líderes, buscan transmitir a través de medios diversos, la creatividad y mensajes que les identifican, representan, vinculan o desean integrar, como parte de un diálogo frontal con su comunidad, con la ...
Los sectores cultural y creativo abarcan todos los sectores cuyas actividades se basan en valores culturales o expresiones artísticas y otras expresiones creativas, individuales o colectivas, y se definen en el fundamento jurídico del programa Europa Creativa.
Los valores culturales son las creencias, actitudes y comportamientos que definen la identidad de una sociedad y se transmiten de generación en generación. En una empresa, los valores culturales son importantes porque ayudan a establecer una cultura organizacional sólida.
