Search results
pencegahan HIV/AIDS di tempat kerja dan kebijakan non-diskriminasi merupakan kunci untuk mempromosikan kesempatan yang setara di tempat kerja. Strategi inovasi merupakan hal yang sangat direkomendasikan untuk meningkatkan akses pencegahan, tes dan perawatan di tempat kerja.
Masa yang diambil dari jangkitan HIV sehingga kemunculan antibodi terhadap HIV adalah 23 hingga 90 hari, ini dipanggil sebagai window period. Jika seseorang diuji untuk HIV dalam tempoh ini, kemungkinan besar keputusannya negatif namun mereka masih mampu menyebarkan jangkitan ini.
Program pencegahan HIV/AIDS di tempat kerja adalah pendekatan strategis untuk melindungi usia produktif dari infeksi HIV baru dan mempromosikan akses ke layanan kesehatan dalam memastikan para pekerja yang hidup dengan HIV dapat mengetahui status dan mengakses perawatan HIV lebih dini.
Program utama pencegahan HIV di tempat kerja: • Pendidikan Internal Terpadu melalui Program K3 dan HRD. • Dukungan pendidikan sesama karyawan. • Materi KIE tentang Pencegahan, Perawatan, dan Dukungan Layanan HIV. • Perayaan Ulang Tahun Perusahaan, Hari K3 Nasional, dan Hari AIDS Dunia. • Diskusi Interaktif atau Talk Show.
Panduan Menangani HIV dan AIDS di Tempat Kerja. 1.1. Rekomendasi Mengenai HIV dan AIDS dan Dunia Kerja. 1.2. Konseling HIV dan AIDS di Tempat Kerja (dalam Bahasa Indonesia) 1.3. Informasi Dasar HIV/AIDS. 2. Pedoman Anti Pelecehan.
16 lis 2021 · Oleh karena itu, HIV dan AIDS dapat menjadi suatu ancaman besar bagi angkatan kerja Indonesia dan membawa dampak yang sangat buruk bagi perekonomian dan permasalahan di tempat kerja.
11 sty 2019 · Kalau pun mengadakan tes HIV, itu sebenarnya sifatnya rahasia, tidak boleh disebarluaskan ke orang yang tidak berkepentingan," kata Ria. Dari sisi fisik, sebenarnya ODHA bisa terlihat sama seperti mereka yang sehat, terutama jika dia langsung mengonsumsi ARV. Jadi, tubuh kurus bukan lagi acuan yang melekat pada ODHA.
