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la creación de una verdadera estructura de trabajo adecuada a su particular forma de ser: el proceso administrativo. El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir durante generaciones, el cual fue desarrollado y utilizado a finales del siglo XIX y principios del XX por Henry
El proceso administrativo desempeña un papel fundamental en la gerencia de una compañía. Supone la hoja de ruta a seguir durante un determinado periodo, para poder alcanzar los objetivos establecidos por la dirección. Por tal motivo es importante identificar su concepto, fases y etapas del proceso. Palabras Clave:
Münch, L. (2010). Administración. Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo 2da edición
El proceso administrativo se entiende, cómo el conjunto de funciones que tienen cómo resultado final, el cumplimiento de los objetivos de una organización.
Este artículo explora las cinco etapas fundamentales del proceso administrativo: planificación, organización, integración de personal, dirección y control. A través de este análisis detallado, se busca comprender cómo cada etapa contribuye al éxito de una organización. La planificación define los objetivos, estrategias y recursos ...
El proceso administrativo es una serie de actividades independientes utilizadas por la administración de una organización para el desarrollo de las funciones de planificar, organizar, dirigir el personal y controlar. Planificar.- es el proceso de desarrollar objetivos organizacionales y elegir un futuro curso de acción para lograrlos. Comprende:
La administración se define como la ciencia que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, económicos y tecnológicos con el propósito de obtener la mayor productividad posible y beneficiar al mayor número de personas.
