Search results
Wprowadzenie definicji pracy zdalnej. Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą.
- Podstawowe Informacje Z Zakresu Prawa Pracy
Praca zdalna. Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie...
- Podstawowe Informacje Z Zakresu Prawa Pracy
3 kwi 2023 · Nowelizacja Kodeksu pracy, wchodząca w życie 7 kwietnia 2023 r. przynosi kompleksową regulację pracy zdalnej. Co trzeba wiedzieć o nowych przepisach? Co to jest praca hybrydowa? Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z pracą zdalną?
Praca zdalna lub telepraca – forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu pracy poza jednostką organizacyjną pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
7 mar 2022 · Praca zdalna została zdefiniowana jako: praca wykonywana na polecenie pracodawcy, praca określona w umowie o pracę, praca wykonywana poza miejscem jej stałego wykonywania, praca wykonywana przez czas oznaczony; Co istotne wszystkie te elementy muszą być spełnione łącznie.
Praca zdalna to wyłącznie praca wykonywana w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawca nie musi się zgodzić na wykonywanie przez pracownika pracy w tej formie.
7 kwi 2023 · 7 kwietnia 2023 roku wchodzą w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców?
13 kwi 2023 · Jaka jest definicja pracy zdalnej? Co z niej wynika? Od 7 kwietnia 2023 r. zgodnie z Kodeksem pracy można świadczyć pracę nie tylko w sposób stacjonarny, lecz również zdalny.
