Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

  1. Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r.

    • Praca zdalna

      Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy całkowicie lub...

  2. 7 sie 2023 · Praca zdalna została uregulowana przepisami Kodeksu pracy, które weszły w życie pod koniec kwietnia 2023 r. i umożliwi świadczenie pracy w takiej formie. Gdzie może być wykonywana praca praca zdalna? Czy wymiar etatu lub zmiana pracodawcy mają wpływ na limit dni okazjonalnej pracy zdalnej?

  3. Pracodawcy powinni: zweryfikować stanowiska pracy w firmie pod kątem możliwości ich świadczenia w formie zdalnej (m.in. w mieszkaniu pracownika); sporządzić stosowne regulacje wewnątrzzakładowe, dotyczące m.in. zasad świadczenia pracy zdalnej (np. porozumienie, regulamin, itp.);

  4. 13 kwi 2023 · 10 obowiązków związanych z wprowadzeniem pracy zdalnej w firmie. 1. Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego. 2. Przygotowanie procedury ochrony danych osobowych. 3. Określenie zasad wykonywania pracy zdalnej. 4. Obowiązek uwzględnienia wniosku o pracę zdalną.

  5. 15 maj 2023 · Dokumenty do przygotowanie. Czy wniosek o pracę zdalną może zostać złożony w formie elektronicznej? Tak. Wszystkie wnioski składane przez pracownika, w tym wniosek o pracę zdalną, mogą być złożone w postaci elektronicznej. Oznacza to, że wdrożenie pracy zdalnej może przebiec bez wykorzystania papierowych dokumentów.

  6. 7 mar 2022 · Podstawą instytucji pracy zdalnej jest art. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID – 19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

  7. Praca zdalna może być bardziej efektywna i udowadnia to szereg badań – choć nie wszystkie. Badania te skupiają się często na perspektywie pracownika i jego indywidualnej efektywności. Perspektywa pracodawcy jest jednak szersza. Efektywność działania firmy to także efektywność pracy zespołów i funkcjonowania procesów.

  1. Ludzie szukają również