Search results
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r.
- Praca zdalna
Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy całkowicie lub...
- Praca zdalna
24 kwi 2023 · Pracą zdalną jest praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Praca zdalna to wyłącznie praca wykonywana w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawca nie musi się zgodzić na wykonywanie przez pracownika pracy w tej formie.
7 mar 2022 · Podstawą instytucji pracy zdalnej jest art. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID – 19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Zgodnie z art. 3 ust. 1 Specustawy w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli pracę zdalną. II. Praca zdana – telepraca – home office.
Co z wynagrodzeniem za pracę zdalną, czy może być niższe? Praca zdalna wynikająca z zagrożenia, jakie powoduje koronawirus, nie wpływa na wysokość wynagrodzenia. Wykonujesz te same obowiązki, tylko w innym miejscu – przysługuje Ci za to wynagrodzenie ustalone w umowie z Twoim pracodawcą.
28 mar 2023 · W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega praca zdalna, jakie są jej rodzaje oraz jakie ma zalety i wady dla pracodawców i pracowników, a także podpowiadamy, jak taką pracę znaleźć. Praca zdalna, zwana także pracą z domu lub telepracą, jest wykonywana poza tradycyjnym środowiskiem biurowym.
