Search results
1 wrz 2023 · Praca zdalna – trzy rodzaje. Kodeks pracy wprowadza więc trzy rodzaje pracy zdalnej: praca zdalna całkowita – praca wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym (100% czasu pracy zdalnie), praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa – praca wykonywana częściowo w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej,
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r.
Od 7 kwietnia 2023 r. weszła w życie praca zdalna. Jak przepisy wpłynęły na możliwość pracy na tzw. home office? Przeczytaj, poznaj przepisy i dowiedz się czym jest praca zdalna! Nowy Kodeks pracy uzupełniony o pracę zdalną
24 kwi 2023 · Co do zasady praca zdalna może być wykonywana po uzgodnieniu między stronami stosunku pracy wykonywania pracy zdalnej (przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia). W określonych przypadkach możliwe jest też wykonywanie pracy zdalnej na polecenie pracodawcy. Zasady wykonywania pracy zdalnej będą określane w:
28 mar 2023 · W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega praca zdalna, jakie są jej rodzaje oraz jakie ma zalety i wady dla pracodawców i pracowników, a także podpowiadamy, jak taką pracę znaleźć. Praca zdalna, zwana także pracą z domu lub telepracą, jest wykonywana poza tradycyjnym środowiskiem biurowym.
7 kwi 2023 · Zmiany w Kodeksie pracy – przede wszystkim wprowadzenie na stałe definicji pracy zdalnej i jej uregulowanie – to odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a także oczekiwania pracowników i pracodawców. Praca zdalna 2023 - jakie zmiany?
Praca zdalna to wyłącznie praca wykonywana w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawca nie musi się zgodzić na wykonywanie przez pracownika pracy w tej formie.
