Search results
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r.
- Praca zdalna
praca zdalna okazjonalna jest udzielana na wniosek...
- Praca zdalna
Przez długi czas pracę zdalną regulował art. 3 Ustawy z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1842, z późn. zm.).
Praca zdalna to wyłącznie praca wykonywana w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawca nie musi się zgodzić na wykonywanie przez pracownika pracy w tej formie.
13 kwi 2023 · Czym jest praca zdalna? Nowe przepisy wprowadzają definicję pracy zdalnej. Zgodnie z nimi jest to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Praca zdalna i świadczenia dla pracowników a rozliczenie PIT i ZUS. Pandemia covid-19 zmieniła wiele na rynku pracy, m.in. w formach świadczenia pracy przez pracowników. Jednym z rozwiązań, które stało się powszechne w czasie lockdownów w wielu przedsiębiorstwach jest możliwość pracy poza biurem (tzw. praca zdalna).
7 kwi 2023 · 7 kwietnia weszły w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Ministerstwo...
7 kwi 2023 · 1. Czy pracownicy mają możliwość wykonywania pracy zdalnej z więcej niż jednego miejsca? Zawarta w Kodeksie pracy definicja pracy zdalnej nie wyklucza takiej możliwości – o ile miejsca te będą każdorazowo uzgodnione z pracodawcą. 2. Czy pracownik może wykonywać pracę zdalną np. z kawiarenki internetowej?
