Search results
20 lis 2023 · praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa – praca wykonywana częściowo w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej, praca zdalna okazjonalna – wykonywana każdorazowo na wniosek pracownika złożony w formie pisemnej lub elektronicznej, w wymiarze maksymalnie 24 dni w roku kalendarzowym.
29 maj 2023 · Praca hybrydowa – co to znaczy? Praca hybrydowa (ang. hybrid work model) to model mieszany, w ramach którego możesz wykonywać część obowiązków w domu, ale regularnie pojawiasz się także w siedzibie firmy, gdzie uczestniczysz w spotkaniach i ustalasz plan działania na najbliższy czas.
Praca hybrydowa to wszystkie taktyki i praktyki, które pozwolą wykonywać pracę w elastycznej i produktywnej formie dla całego zespołu. Jest to połączenie modelu pracy zdalnej i hybrydowej w taki sposób, aby każdy pracownik czuł się komfortowo i pracował tak, jak najbardziej mu to odpowiada.
7 lis 2024 · Praca hybrydowa może być odpowiedzią na Twoje potrzeby! W tym artykule dowiesz się, czym dokładnie jest ten model zatrudnienia, jakie są jego zalety i wady oraz co mówi o nim kodeks pracy. Przygotuj się na dawkę wiedzy, która pomoże Ci podjąć świadomą decyzję o swojej zawodowej przyszłości.
13 cze 2024 · Praca hybrydowa to w skrócie połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną. W takim systemie pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki zarówno z domu, jak i z biura, w zależności od potrzeb firmy, zadań oraz indywidualnych preferencji.
28 lip 2024 · Praca hybrydowa łączy pracę stacjonarną (np. w biurze) z pracą zdalną (np. w domu) w proporcjach określonych między pracownikami a pracodawcą. Systemy pracy hybrydowej zakładają różnorodną częstotliwość obecności w siedzibie firmy – od zaledwie 1 dnia w miesiącu do aż 4 dni w każdym tygodniu.
14 gru 2022 · Hybrydowy model pracy – bo o nim mowa – zyskał na popularności, zaskarbiając sobie przychylność zarówno pracowników, jak i samych pracodawców. Jest on połączeniem pracy zdalnej z pracą stacjonarną. Czym wyróżnia się model hybrydowy i w jaki sposób wprowadzić go w firmie? Jakie wady i jakie zalety ma praca w trybie hybrydowym?
