Search results
1 wrz 2024 · Pokolenie Z (generacja Z, gen z) przejawia wiele cech, które łączą jego przedstawicieli z pokoleniem Y. Wyróżnik generacji Z można znaleźć m.in. w wyjątkowej zdolności do swobodnego poruszania się i funkcjonowania w dwóch światach jednocześnie, w świecie online i offline.
12 cze 2024 · Przeprowadzone w 2022 r. przez Grafton Poland badania wskazują bowiem, że aż 82% zetek jest gotowych zmienić pracodawcę, jeśli nadarzy się ku temu okazja. Przedstawiciele tego pokolenia bardziej cenią sobie niezależność oraz chętnie współpracują z kilkoma firmami jednocześnie.
Pokolenie Z (ang. Generation Z), in. zoomerzy, generacja Z, Post-Millennials, pokolenie internetowe, Pokolenie C [1] – kohorta demograficzna następująca po milenialsach. Według większości źródeł to pokolenie urodzonych po 1995 roku [2].
Pokolenie Z - cechy i wyróżniki. Wspomniane badania EY i organizacji JA Worldwide wskazały, że 74% respondentów (postrzegających siebie jako pokolenie Z czy generacja Z) chętnie wykorzysta automatyzację w osiąganiu celów zawodowych. Jednocześnie zaledwie 54% z nich twierdzi, że edukacja ma wpływ na ich sukces zawodowy.
22 lip 2024 · Według raportu Deloitte „Millennials and Gen Z Survey 2022”, przedstawiciele Pokolenia Z są bardziej pragmatyczni i zorientowani na wyniki niż ich starsi koledzy. Mają ugruntowane oczekiwania i...
16 wrz 2024 · 49% badanych przedstawicieli pokolenia Z oczekuje pensji do 3 tysięcy netto; 22% do 5 tysięcy netto; 20% do 2 tysięcy netto; a tylko 8% spodziewa się zarabiać więcej niż 5 tysięcy na rękę. Ze wszystkich tych badań na temat pokolenia Z w pracy można wyciągnąć wnioski w trzech obszarach: Wiodące cechy pokolenia Z w pracy. 1.
Studiując w świecie niepewnego jutra: perspektywy, sprawczość i wizje przyszłości pokolenia Z” z lipca 2022 wynika, że 58% respondentów z Polski deklaruje, że przekazuje datki na rzecz różnorodnych fundacji czy organizacji pozarządowych, a 22% jest wolontariuszami.
