Search results
25 lut 2023 · Pokolenia, które są obecnie aktywne na rynku pracy to: pokolenie BB (baby boomers, boomers, bumerzy) - urodzeni w latach 1946-1964. pokolenie X - urodzeni w latach 1965-1980. pokolenie Y (millenialsi) - urodzeni w latach 1981-1996. pokolenie Z (Gen Z) - urodzeni w latach 1997-2012.
9 gru 2023 · Jednym z nich są tzw. bumerzy, czyli osoby urodzone w okresie powojennym, między 1946 a 1964 rokiem. Następnie mamy pokolenie X, które obejmuje osoby urodzone w latach 1965-1980. Kolejną grupą są millenialsi, znani również jako pokolenie Y. To ludzie, którzy przyszli na świat w latach 1981-1996.
16 wrz 2024 · Czym różni się pokolenie Z od milenialsów? 1. Pokolenie Z to realiści. Ukształtowała ich atmosfera niepewności wywołana przez kryzys finansowy lat 2007–2009 (zwłaszcza w USA, ale w Polsce również wiele mówiło się na ten temat). Milenialsi patrzyli na życie optymistycznie.
Szybko, choć wrócimy do tego w artykule, oto przedziały wiekowe dla każdego pokolenia: 1️⃣ Cichy: urodzony między 1928 a 1945 rokiem. 2️⃣ Osoby z wyżu demograficznego: urodzone w latach 1946-1964. 3️⃣ Pokolenie X: urodzeni między 1965 a 1980 rokiem. 4️⃣ Milenialsi (pokolenie Y): urodzeni między 1981 a 1996 rokiem.
25 paź 2019 · Polacy pracujący ze wszystkich pokoleń najwyżej oceniają kompetencje interpersonalne i dyspozycyjne, a najsłabiej - techniczne, biurowe i kierownicze. Na tym różnice między pokoleniami się nie kończą. Przyjrzyjmy się bliżej czterem pokoleniom polskich pracowników: Pokolenie baby boomers (BB), 1946-1964
23 kwi 2023 · Najważniejsze pokolenia, które wyróżniamy to: Pokolenie Baby Boomers – osoby urodzone w latach 1946-1964, Pokolenie X – osoby urodzone w latach 1965-1980, Pokolenie Y (Milenials) – osoby urodzone w latach 1981-1996, Pokolenie Z – osoby urodzone po 1997 roku.
11 mar 2024 · W poniższym tekście omówimy dwa istotne raporty dotyczące różnic pokoleniowych na rynku pracy – raport Grafton Recruitment oraz raport Enel-Med. Raporty te rzucają światło na charakterystykę poszczególnych generacji, ich mocne strony oraz wyzwania, z jakimi się mierzą.
