Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

  1. 25 lut 2023 · Pokolenia, które są obecnie aktywne na rynku pracy to: pokolenie BB (baby boomers, boomers, bumerzy) - urodzeni w latach 1946-1964. pokolenie X - urodzeni w latach 1965-1980. pokolenie Y (millenialsi) - urodzeni w latach 1981-1996. pokolenie Z (Gen Z) - urodzeni w latach 1997-2012.

  2. 16 wrz 2024 · Pokolenie Z to ludzie, dla których technologie są nie tylko codziennością, ale i pasją: 80% chce pracować z nowoczesnymi technologiami. 91% przeglądając oferty pracy weźmie pod uwagę technologie oferowane przez pracodawcę. 77% jest gotowa pomagać starszym pracownikom w opanowaniu nowych technologii.

  3. 15 sie 2024 · W tym poście na blogu zagłębimy się w cechy charakterystyczne pokolenia milczącego, pokolenia wyżu demograficznego, pokolenia X, pokolenia milenialsów (pokolenia Y), pokolenia Z i wyłaniającego się pokolenia alfa.

  4. 31 mar 2022 · Obecnie na rynku pracy aktywne zawodowo są aż cztery pokolenia. Każde z nich urodziło się i dorastało w zupełnie innych czasach, w związku z czym, przedstawiciele danych grup mają zupełnie inne podejście do pracy oraz inne umiejętności.

  5. 23 cze 2024 · Pochodzi od nazwy pokolenia baby boomers, czyli osób, które urodziły się w latach 1946–1964. Był to czas dużego wzrostu demograficznego po zakończeniu II wojny światowej. Boomersi byli w zdecydowanie lepszej pozycji w porównaniu do ich rodziców.

  6. 25 paź 2019 · Pomiędzy są dwie generacje - X i Y. Pokolenie X to de facto synowie i córki baby boomersów. Jest wśród nich więcej osób z wyższym wykształceniem (27 proc., blisko dwukrotnie więcej niż w pokoleniu ich rodziców). Najlepiej wykształconą generacją jest pokolenie Y, czyli urodzeni w latach 1980-1989.

  7. 9 gru 2023 · Obecnie obserwujemy, jak rozwija się nowe pokolenie, znane jako pokolenie alfa. To dzieci urodzone przez millenialsów oraz najstarszych przedstawicieli pokolenia Z, czyli po roku 2013. Mimo że są jeszcze bardzo młode, można przewidywać, jakie czynniki będą miały wpływ na ich przyszłe wartości i zachowania w pracy.

  1. Ludzie szukają również