Search results
25 lut 2023 · Jakie mamy nazwy pokoleń? Pokolenia, które są obecnie aktywne na rynku pracy to: pokolenie BB (baby boomers, boomers, bumerzy) - urodzeni w latach 1946-1964. pokolenie X - urodzeni w latach 1965-1980. pokolenie Y (millenialsi) - urodzeni w latach 1981-1996. pokolenie Z (Gen Z) - urodzeni w latach 1997-2012.
23 kwi 2023 · Pokolenie X – osoby urodzone w latach 1965-1980, Pokolenie Y (Milenials) – osoby urodzone w latach 1981-1996, Pokolenie Z – osoby urodzone po 1997 roku. Baby Boomers to pokolenie, które dorastało w okresie dobrobytu i stabilności gospodarczej, ale miało również doświadczenie konfliktów politycznych i społecznych.
Szybko, choć wrócimy do tego w artykule, oto przedziały wiekowe dla każdego pokolenia: 1️⃣ Cichy: urodzony między 1928 a 1945 rokiem. 2️⃣ Osoby z wyżu demograficznego: urodzone w latach 1946-1964. 3️⃣ Pokolenie X: urodzeni między 1965 a 1980 rokiem. 4️⃣ Milenialsi (pokolenie Y): urodzeni między 1981 a 1996 rokiem.
1 sie 2024 · Pokolenia X Y Z na rynku pracy Co w pracy cenią sobie osoby z pokolenia X. Osoby z pokolenia X cenią sobie stabilność i bezpieczeństwo w miejscu pracy, co wynika z ich doświadczeń związanych z dorastaniem i wejściem na rynek pracy w okresach ekonomicznej niepewności.Generacja X, posiadająca silne przekonania o wartości ciężkiej pracy i lojalności, często dąży do ...
16 wrz 2024 · Pokoleniowa burza już dawno się rozpętała. Teraz ścierają się ze sobą generacja X, Y, Z, milenialsi i baby boomers. Mimo wszystko, doświadczony baby boomers, który preferuje metodyczne wypełnianie obowiązków, musi jakoś dogadać się z wielozadaniowym przedstawicielem pokolenia Z, które dopiero wkracza na rynek pracy.
9 gru 2023 · Jednym z nich są tzw. bumerzy, czyli osoby urodzone w okresie powojennym, między 1946 a 1964 rokiem. Następnie mamy pokolenie X, które obejmuje osoby urodzone w latach 1965-1980. Kolejną grupą są millenialsi, znani również jako pokolenie Y. To ludzie, którzy przyszli na świat w latach 1981-1996.
8 sty 2024 · Pokolenia te mają jednak wiele różnic. Zetki to realiści, ponieważ dorastali w latach kryzysu finansowego lat 2007-2009, co mogło wpływać na rosnącą w nich niepewność. Millenialsi to z kolei optymiści, którzy przez lata wierzyli w nieograniczone możliwości. Ta różnica implikuje kolejną – pokolenie Z jest ostrożne i czujne.