Search results
Decyduj jakie grupy pracowników objąć informacją zwrotną. 360, 180 czy 90 stopni. Wybierz kompetencje i arkusze dla każdej grupy. Indywidualizuj informację zwrotną i połącz ją z programem rozwoju pracowników.
- Komunikacja
Moduł Komunikacja Porozmawiaj z NAMI Automatyczna...
- Rozwój
Ocena, cele i rozwój pracowników. Zaplanuj szkolenia na...
- O nas
Dzień dobry! Z pewnością wiesz, że rozwiązania przełomowe,...
- Polityka Prywatności
Polityka prywatności Serwisu Empower Poniższa polityka...
- Komunikacja
4 paź 2024 · Proces oceny pracowniczej 360 stopni jest doskonałą okazją, żeby docenić i zmotywować pracowników. Czy to działa? Według badań Great Palce to Work pracownicy, którzy są chwaleni i doceniani przez swoich przełożonych są o 69% bardziej skłonni do jeszcze lepszego wykonywania swoich obowiązków.
Sprawdź bezpłatnie arkusze ocen i formularze oceny pracownika. Platforma ocen okresowych to łatwe oceny pracownicze: performance review /180/270/360 stopni. Zadzwoń do działu sprzedaży: 575 319 665 lub Umów się na telefon
System ocen pracowniczych Dolineo wspiera firmy w szybkim i intuicyjnym przeprowadzeniu oceny okresowej pracownika metodą 180 / 270 / 360 stopni. Zapraszamy do kontaktu z naszymi doradcami i sprawdzenia w praktyce możliwości systemu ocen pracowniczych Dolineo.
Aby jednak system oceniania spełniał swoją funkcję, musi być realizowany według określonych zasad i standardów. Poznaj najpopularniejsze rodzaje oceny pracowniczej i dowiedz się, jak uprościć metody ewaluacji przy zachowaniu rzetelności i obiektywizmu.
Zbuduj kompetentny zespół dzięki wielopłaszczyznowej ocenie pracowniczej. Twórz arkusze oceny w oparciu o własny model kompetencyjny, decyduj o rodzaju oceny (360, 180), wskaż źródła oceny i korzystaj z kompletnych raportów. Oceniaj pracowników na komputerze lub na urządzeniach mobilnych.
Uruchom proces oceny okresowej pracowników w 3 prostych krokach: Zaprojektuj własny kwestionariusz feedbacku pracownika w intuicyjnym kreatorze. Zainspiruj się bazą gotowych 30 kompetencji i ponad 100 pytań.