Search results
18 lis 2023 · 100. Terbit online pada laman web jurnal: http://journal.isas.or.id/index.php/JACOST. J O U R N A L O F A P P L I E D C O M P U T E R. S C I E N C E A N D T E C H N O L O G Y ( J A C O S T) V...
penelitian ini adalah untuk menilai kinerja perawat di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri, berdasarkan aspek sikap kerja, tingkat keterampilan, dan manajemen kinerja.
Istilah penilaian kerja berasal dari bahas Inggris yang disebut dengan Performance Appraisal, yaitu suatu penilaian yang secara sistematik terhadap keadaan kerja pegawai, dilakukan dengan formal yang berkaitan dengan standar kerja sesuai yang ditetapkan suatu organisasi.
Ciri dari model Graphic Rating Scale adalah penilaian kinerja dengan membuat indikator kinerja karyawan beserta definisi singkat. Selain itu, deskriptor level kinerja dikemukakan dalam bentuk skala yang masing-masing mempunyai nilai angka. Dalam metode ini, penilai mengobservasi indikator kinerja
Definisi asesmen kinerja (performance assessment) menurut Berk (1986) adalah “Performance assessment is the process of gathering data by systematic observation for making decisions about an individual” yang maksudnya adalah bahwa penilaian kinerja merupakan proses pengumpulan data melalui observasi
21 gru 2021 · kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya serta bagaimana melakukan...
29 paź 2021 · melihat bagaimana BSC digunakan pad a rumah sakit di seluruh dunia dan melihat apakah itu bisa diterapkan pada rumah sakit di Indonesia. Metode dalam penelitian ini
