Search results
30 kwi 2023 · The purpose of this study is to analyze the financial operations of PT. Unilever Indonesia through an activity analysis of the company's financial ratios for 2020 and 2022. The research method...
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di Perusahaan (Qurrotu Ayun)-77- 1. Model Esai Model esai adalah metode evaluasi kinerja yang penilainya merumuskan hasil penilaiannya dalam bentuk esai. Isi esai melukiskan kegiatan dan kelemahan indikator kinerja karyawan yang dinilai.
21 gru 2021 · PDF | kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tanggung jawab yang... | Find, read and cite all the research you...
3 mar 2019 · scorecard hanya digunakan untuk menilai perusahaan apakah efisiensi atau tidak, dan balanced scorecard juga me rupa kan model yang efektif dalam memandu manajer untuk mencapai tuj ua n strategis.
ekosistem lingkungan. Di negara-negara Asia dengan penghasilan menengah ke bawah (lower middle income), pola hubungan antara peningkatan Produk Domestik Bruto (PDB) per kapita, konsumsi energi, dan populasi penduduk dalam suatu negara, berbanding lurus dengan peningkatan emisi CO 2 yang dihasilkan negara tersebut (Nikensari et al., 2019).
Kementrian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memutuskan untuk membangun dan mengimplementasikan suatu sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN berbasis Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) yang bertujuan meningkatkan efektifitas dan kapabilitas BUMN secara menyeluruh.
Adianto, dkk (2014) melakukan penelitian pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Performance Prism dan OMAX. Penentuan lima aspek perspeksif dengan menggunakan metode Performance Prism agar dapat dijadikan KPI yang kemudian dilakukan scoring dengan metode OMAX dan dianalisia dengan metode Traffic Light System.
