Search results
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengembangkan sistem penilaian kinerja yang telah ada dan menggambarkan proses pengembangan sistem penilaian kinerja di sebuah perusahaan ritel dan pasar swalayan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi implementasi sistem pengukuran kinerja di Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara dengan menggunakan performance blueprint untuk melihat kesesuaian informasi pada dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja serta mengidentifikasi faktor-faktor yang berperan dalam implementasi.
Kementrian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memutuskan untuk membangun dan mengimplementasikan suatu sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN berbasis Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) yang bertujuan meningkatkan efektifitas dan kapabilitas BUMN secara menyeluruh.
yang memasukkan “kinerja” sebagai indikator penting keberhasilan pemerintah, memiliki potensi untuk meningkatkan efektivitas pemerintahan sekaligus mengambil resiko yang besar, terutama bagi pemerintah di negara-negara sedang berkembang. Bagian awal artikel ini akan mendiskusikan konsep kinerja yang bersifat relatif dan
18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this...
memiliki fokus utama output yaitu “menghasilkan kader pemerintahan yang berkompetensi, berkarakter dan berkepribadian” yang pada akhirnya untuk melayani dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Bahan Berbahaya dan Beracun (TPS Limbah B3), dan data dalam perusahaan yang dianggap relevan. Data-data ini dianalisis untuk menilai sejauh mana upaya pengelolaan lingkungan dan pemantauan lingkungan di perusahaan, dengan tujuan melakukan analisis kinerja lingkungan berdasarkan PROPER
