Search results
asil perancangan sistem penilaian kinerja diperoleh 11 Key Performance Indicators kinerja utama. Perspektif keuangan terdiri dari 2 indikator yaitu meningkatkan profit dan meningkatkan investasi, perspektif pelanggan terdiri dari 3 indikator yaitu meningkatkan kepuasan konsumen, loyalitas konsumen, dan bertambah jumlah konsumen, perspektif prose...
18 lis 2023 · Penilaian kinerja merupakan kegiatan yang dilakukan oleh kelompok atau individu dalam perusahaan yang tujuannya untuk mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan indikator tertentu.
Studi ini bertujuan untuk menemukan bukti empirik tentang alat, isi, dan alasan akuntabilitas serta faktor-faktor yang mempengaruhi praktik akuntabilitas dan pengukuran kinerja di dalam tata kelola pemerintahan di institusi pemerintah daerah di Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk menilai performa perusahaan perbankan yang ada di Indonesia khususnya bank-bank yang dimiliki pemerintah yaitu bank Mandiri, BNI, BRI dan BTN, untuk periode 2013 dan 2014 dan datanya diperoleh dari Galeri Bursa Efek Indonesia di Unversitas Brawijaya.
Pengukuran Kinerja dan Akuntabilitas Publik di Indonesia Studi Awal di Pemerintah Daerah This article presents initial findings about public accountability and performance measurement practices in Indonesian local government institutions.
Kementrian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memutuskan untuk membangun dan mengimplementasikan suatu sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN berbasis Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) yang bertujuan meningkatkan efektifitas dan kapabilitas BUMN secara menyeluruh.
the work unit in measuring the performance of agencies as outlined in the Government Agency Performance Report. The concept of the Balanced Scorecard is integrated into the IPDN Strategic map and then mapped in
