Search results
18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this...
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di Perusahaan Qurrotu Ayun Fakultas Psikologi, Universitas AKI Abstract One system of enterprise resources management is conducting a performance appraisal on employees. Performance assessment is a systematic review of the working conditions of employees
Performance appraisal is a systematic, formal and evaluative description about employee’s work quality to standardize an individual or team work behavior. It is an important system and process to personnel and human resource management.
29 maj 2020 · Dalam penentuan waktu normal dan waktu baku duperlukan penentuan performance rating dan penentuan allowance terlebih dahulu. Waktu normal yang didapatkan adalah 12,83 detik sedangkan waktu baku...
Sistem ini dikenal sebagai “Performance Rating” atau “Speed Rating”. Rating factor ini biasanya umumnya dinyatakan dalam prosentase (%) atau angka decimal, dimana performance kerja normal akan sama dengan 100% atau 1,00.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis mutu website Tokopedia berdasar pada kesan pemakai menggunakan metode WebQual 4.0 dan juga untuk mengetahui ketimpangan antara tingkat performa dan tingkat
11 lip 2022 · Devitasari et.al (2021) melakukan penelitian dengan men ggunakan metode yang sama yakni WebQual 4.0 dan Importance Performance. Analysis (IPA) pada website tokome yang bergerak dibidang jasa ...