Search results
14 wrz 2017 · untuk mengkomunikasikan visi, strategi dan performance ke pemilik perusahaan. Dalam penelitian ini, akan fokus pada penurunan Key Performance Indicator (KPI)
Terdapat tiga model pengukuran kinerja yang paling umum digunakan oleh sebagian besar perusahaan, yaitu Balanced Scorecard, Integrated Performance Measurement System (IPMS), dan Performance Prism, namun dari ketiga model tersebut, Balanced Scorecard adalah model sistem pengukuran kinerja yang paling populer dewasa ini (Neely et al, 1995).
30 kwi 2023 · The purpose of this study is to analyze the financial operations of PT. Unilever Indonesia through an activity analysis of the company's financial ratios for 2020 and 2022. The research method...
Studi itu dimotivasi oleh keyakinan bahwa model pengukuran kinerja perusahaan melalui akuntansi keuangan tidak lagi memadai dan bahkan bisa menghambat kemampuan perusahaan menciptakan nilai ekonomis di masa yang akan datang.
sebuah tool agar visi dan strategi yang dimiliki perusahaan dapat diterjemahkan dengan baik pada operasional tiap cabangnya sehingga memudahkan untuk melakukan pengukuran kinerja secara menyeluruh.
Informasi dan Teknologi dapat memberikan keunggulan kompetitive bagi perusahaan dengan memberikan nilai tambah terhadap berbagai aspek seperti peningkatan kinerja operasional dan pengurangan biaya.
ukuran kinerja yang menggabungkan ukuran kinerja keuangan dan non keuangan. Balance Scorecard mengukur kinerja dari empat perspektif, yaitu perspektif learning dan pertumbuhan, perspektif proses bisnis internal, perspektif pelanggan, dan perspektif keuangan, dari hasil analisis yang dilakukan, dik.
