Search results
18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this...
kinerja karyawan atau performance appraisal. Penilaian kinerja karyawan adalah proses merencanakan, mengorganisasi, menyupervisi, mengontrol dan menilai kinerja. Penilaian kinerja merupakan muara akhir dari manajemen modal manusia (Wirawan 2009 : 2). Menilai kinerja berarti membandingkan kinerja aktual bawahan
28 sie 2020 · Hasil dari penelitian ini menunjukan karyawan memiliki engagement pada perusahaan karena terdapat dukungan, fasilitas yang diberikan oleh perusahaan seperti lingkungan kerja yang positif ...
itkan dalam jurnal berbahasa inggris selama 7 tahun (2015-2021). Menemukan dan memadukan literatur tentang perilaku dan faktor-faktor yang meningkatkan kinerja akan memungkinkan organisasi memanfaatkan, mengeksploitasi, dan berinvestasi dal.
Performance appraisal atau yang disebut juga dengan employee performance appraisal, penilaian kinerja atau evaluasi kinerja, adalah sesuatu yang dilakukan oleh individu atau kelompok dalam suatu perusahaan untuk mengevaluasi dan menginformasikan bagaimana karyawan dapat melakukan pekerjaannya dengan cara membandingkan hasil kerjanya dengan ...
3 lis 2021 · The purpose of this study is to find out the causes of the decline in employee performance and solutions to increase employee productivity, the researchers analyzed using the Behaviorally Anchor...
30 maj 2023 · Teknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Behaviour Anchor Rating Scale dalam Pemeringkatan Karyawan Terbaik. Indra Rustiawan, Sri Purwati, +2 authors. Asrijal Bakri. Published in Jurnal Krisnadana 30 May 2023. Penilaian kinerja karyawan adalah bagian penting dari proses pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan dan pendukung ...
