Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Zaloguj się

Search results

  1. scholar.google.com.myGoogle Scholar

    Google Scholar provides a simple way to broadly search for scholarly literature. Search across a wide variety of disciplines and sources: articles, theses, books, abstracts and court opinions.

    • My profile

      Chętnie wyświetlilibyśmy opis, ale witryna, którą oglądasz,...

    • Alerts

      Chętnie wyświetlilibyśmy opis, ale witryna, którą oglądasz,...

    • Metrics

      Publication h5-index h5-median; 1. Nature: 488: 745: 2....

    • About Scholar

      Stand on the shoulders of giants Google Scholar provides a...

  2. media.neliti.com › media › publicationsPERBANDINGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN - Neliti

    Pendekatan Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) merupakan salah satu metode pengukuran kinerja perusahaan yang memperhatikan kebutuhan-kebutuhan dari setiap pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholder), dan tetap memonitor posisi perusahaan terhadap pesaingnya (external monitor).

  3. core.ac.uk › download › pdfPENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK PENINGKATAN ... -...

    Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah- ubah.

  4. www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review(PDF) SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja...

    18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this evaluation...

  5. www.bee.id › blog › performance-appraisal-pengertian-fungsi-jenis-dan-tahapannyaPerformance Appraisal: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Tahapannya -...

    21 maj 2023 · Apa itu Performance Appraisal? Istilah performance appraisal berasal dari bahasa Inggris yang jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia berarti penilaian kinerja karyawan. Ada beberapa istilah yang sangat berbeda seperti penilaian kinerja, penghargaan karyawan, atau penilaian kinerja.

  6. media.neliti.com › 164390-ID-penilaian-kinerja-karyawan-dengan-mengguPENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ... - Neliti

    Anchor Rating Scale adalah sebuah metode penilaian yang membidik pada kombinasi insiden kritis dan peringkat (quantified ratings) dengan menggunakan skala yang menggambarkan secara spesifik tentang kinerja yang baik dan buruk (Dessler, 2013: 310). Metode ini bisa menjadi solusi yang tepat. Hal ini disebabkan

  7. dramatizen.com › performance-rating-scaleMengenal Performance Rating Scale dalam Pengukuran Performa

    Hubungan Performance dan Rating Scale. Rating scale digunakan dalam performance review untuk menunjukkan tingkat kinerja atau pencapaian karyawan. Skala ini biasanya digunakan karena memberikan penilaian kuantitatif, dan membantu membedakan antar karyawan.

  1. Wyszukiwania związane z performance rating adalah jurnal di inggris dengan apa untuk bisa

    performance rating adalah jurnal di inggris dengan apa untuk bisa yang