Search results
29 maj 2020 · Dalam penentuan waktu normal dan waktu baku duperlukan penentuan performance rating dan penentuan allowance terlebih dahulu. Waktu normal yang didapatkan adalah 12,83 detik sedangkan...
18 lis 2023 · Abstract. Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee. performance based on specific indicators. The purpose of this...
Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah-ubah. Nilai waktu yang diperoleh di sini masih belum bisa ditetapkan sebagai waktu baku untuk
21 gru 2021 · kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya serta bagaimana melakukan pekerjaan...
Forced Distribution Rating Performance Appraisal (FDRPA). Penelitian ini menguji pengaruh FDRPA terhadap task performance yang dimediasi motivasi dan retensi. Uji hipotesis menggunakan data yang berasal dari survei kepada relationship manager di salah satu bank di Surabaya yang menerapkan system FDRPA.
18 lis 2023 · Tujuan penelitian ini adalah untuk meninjau literatur yang menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan memperhatikan beberapa aspek seperti pada penelitian sebelumnya yang membahas penilaian kinerja karyawan dan human performance technology. Pada awal pencarian dibatasi dengan 450 jurnal.
performance indicators yang akan digunakan untuk mengukur keberhasilannya. Selain itu, IPMSs juga tidak mensyaratkan apakah bottom line performance dari organisasi adalah keuntungan atau tidak. Oleh karena itu, penelitian ini menggunakan metode IPMS untuk merancang sistem pengukuran di Jurusan Teknik Industri Universitas X.
