Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review(PDF) SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja...

   www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review

   18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this...

2. www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja(PDF) Analisa Pengukuruan Waktu Kerja guna Menentukan ... -...

   www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja

   29 maj 2020 · Dalam penentuan waktu normal dan waktu baku duperlukan penentuan performance rating dan penentuan allowance terlebih dahulu. Waktu normal yang didapatkan adalah 12,83 detik sedangkan waktu...

3. www.researchgate.net › publication › 320277090_Penilaian_Kinerja_Karyawan_denganPenilaian Kinerja Karyawan dengan Metode AHP dan Rating Scale

   www.researchgate.net › publication › 320277090_Penilaian_Kinerja_Karyawan_dengan

   8 paź 2017 · This research aimed to find out the performance appraisal criteria and sub criteria of the junior analysts, provide the weighting for each criteria and sub criteria using Analytic Hierarchy...

4. download.garuda.kemdikbud.go.id › articleTeknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode ... -...

   download.garuda.kemdikbud.go.id › article

   Pada penelitian ini menerapkan metode Behaviour Anchor Rating Scale (BARS) digunakan 404 untuk membantu pengambil keputusan dalam menentukan nilai akhir perankingan alternatif terbaik.

5. www.semanticscholar.org › paper › Teknik-Penilaian-Kinerja-Karyawan-MenggunakanTeknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Behaviour...

   www.semanticscholar.org › paper › Teknik-Penilaian-Kinerja-Karyawan-Menggunakan

   30 maj 2023 · Pada penelitian ini menerapkan metode Behaviour Anchor Rating Scale (BARS) digunakan untuk membantu pengambil keputusan dalam menentukan nilai akhir perankingan alternatif terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk dapat menerapkan metode BARS dalam mendukung penilaian kinerja karyawan, dengan teknik pendukung keputusan dapat membantu pengambil ...

6. repository.ekuitas.ac.id › bitstream › handleEvaluasi Penilaian Kinerja dengan Menggunakan Metode SMART dan...

   repository.ekuitas.ac.id › bitstream › handle

   Berdasarkan pada latar belakang di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1. Hasil penilaian kinerja karyawan di PT BJB Tbk. Cabang Utama Bandung dengan menggunakan metode SMART. 2. Kondisi kepuasan kerja PT BJB Tbk. Cabang Utama Bandung 3. Dampak penerapan metode SMART terhadap

7. jurnal.uns.ac.id › performa › articleModel Pengukuran Kinerja dengan Menggunakan Metode Integrated ...

   jurnal.uns.ac.id › performa › article

   Berdasarkan latar belakang permasalahan tersebut, maka perumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana merancang suatu sistem pengukuran kinerja dengan metode IPMS dan AHP di Jurusan Teknik Industri Universitas X. Adapun tujuan penelitian ini adalah menentukan KPI dan menghasilkan rancangan sistem pengukuran kinerja di Jurusan Teknik