Search results
Analisis evaluasi dan pengembangan sistem penilaian kinerja dilakukan dengan konsep strategi manajemen kinerja dari Grote, yang akan menghasilkan lembar penilaian kinerja baru dan dapat memetakan kemampuan karyawan serta diharapkan dapat digunakan sebagai pertimbangan promosi.
Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah-ubah. Nilai waktu yang diperoleh di sini masih belum bisa ditetapkan sebagai waktu baku untuk penyelesaian suatu operasi kerja, karena di sini faktor-faktor yang ...
27 gru 2021 · Abstract. Penilaian kinerja karyawan merupakan evaluasi atas kemampuan kerja karyawan saat ini yang dilakukan oleh atasannya secara sistematis dan periodik dengan mempertimbangkan juga evaluasi...
Metode assessment centre merupakan alat yang powerful untuk memastikan investasi organisasi yang berupa sumber daya manusia mempunyai kinerja seperti yang diharapkan bahkan melebihi. Pendekatan ini terutama penting dalam sistem pengembangan, penilaian, dan kompetensi. Program assessment centre yang didasarkan pada pendekatan multimethod
Adianto, dkk (2014) melakukan penelitian pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Performance Prism dan OMAX. Penentuan lima aspek perspeksif dengan menggunakan metode Performance Prism agar dapat dijadikan KPI yang kemudian dilakukan scoring dengan metode OMAX dan dianalisia dengan metode Traffic Light System.
Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Usaha Pos III Palembang, telah melaksanakan penilaian prestasi kerja bagi karyawannya, sistem penilaian mencakup inisiatif dan kreatif, absensi, kepemimpinan, sikap, loyalitas, kerja sama, tanggung jawab, kualitas hasil kerja.
Anchor Rating Scale adalah sebuah metode penilaian yang membidik pada kombinasi insiden kritis dan peringkat (quantified ratings) dengan menggunakan skala yang menggambarkan secara spesifik tentang kinerja yang baik dan buruk (Dessler, 2013: 310). Metode ini bisa menjadi solusi yang tepat. Hal ini disebabkan
