Search results
Adianto, dkk (2014) melakukan penelitian pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Performance Prism dan OMAX. Penentuan lima aspek perspeksif dengan menggunakan metode Performance Prism agar dapat dijadikan KPI yang kemudian dilakukan scoring dengan metode OMAX dan dianalisia dengan metode Traffic Light System.
26 cze 2021 · ABSTRAK – Performance Prism telah diimplemetasikan pada berbagai bidang usaha, karena termasuk metode yang digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan secara menyeluruh.
bagi tiap-tiap perspektif yang ada di dalam model Performance Prism, akan dituangkan ke dalam maturity grid yang bertujuan untuk menentukan perusahaan berada pada tingkatan mana dari tiga tingkatan yang ada.
Performance Prism ini terdiri dari lima perspektif, yaitu stakeholder satisfaction (kepuasan stakeholder ) , stakeholder contribution (kontribusi stakeholder ) , strategy (strategi) , process (proses) , dan capability (kapabilitas).
Berdasarkan literatur yang ditemukan, Performance Prism bersifat fleksibel yang dapat diimplementasikan pada berbagai bidang usaha dari industri manufaktur, jasa, hingga lembaga pendidikan. Performance Prism dapat mengukur kinerja secara menyeluruh dan rinci.
21 gru 2021 · kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya serta bagaimana melakukan pekerjaan...
Tujuan dari penelitian ini adalah Mengidentifikasi Key Performance Indicator berdasarkan stakeholder yang ada di PT. XYZ dengan metode Performance Prism. Menghitung nilai bobot pada Key Performance Indicator dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process. Membandingkan niali achievment dan target pada Key Performance Indicator.
