Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. core.ac.uk › download › pdfPENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK PENINGKATAN ... -...

   core.ac.uk › download › pdf

   Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah-ubah. Nilai waktu yang diperoleh di sini masih belum bisa ditetapkan sebagai waktu baku untuk

2. www.researchgate.net › publication › 359369357(PDF) Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja - ResearchGate

   www.researchgate.net › publication › 359369357

   21 gru 2021 · PDF | kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tanggung jawab yang... | Find, read and cite all the research you...

3. jurnal.uns.ac.id › performa › articlePengukuran Kinerja Perusahaan Menggunakan Metode Performance...

   jurnal.uns.ac.id › performa › article

   Adianto, dkk (2014) melakukan penelitian pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Performance Prism dan OMAX. Penentuan lima aspek perspeksif dengan menggunakan metode Performance Prism agar dapat dijadikan KPI yang kemudian dilakukan scoring dengan metode OMAX dan dianalisia dengan metode Traffic Light System.

4. repository.unmul.ac.id › bitstream › handleKonsep PENILAIAN KINERJA - Mulawarman University

   repository.unmul.ac.id › bitstream › handle

   Istilah penilaian kerja berasal dari bahas Inggris yang disebut dengan Performance Appraisal, yaitu suatu penilaian yang secara sistematik terhadap keadaan kerja pegawai, dilakukan dengan formal yang berkaitan dengan standar kerja sesuai yang ditetapkan suatu organisasi.

5. www.researchgate.net › publication › 354119299_Implementasi_Metode_Performance(PDF) Implementasi Metode Performance Prism Pada Berbagai Bidang...

   www.researchgate.net › publication › 354119299_Implementasi_Metode_Performance

   26 cze 2021 · Performance Prism telah diimplemetasikan di berbagai bidang usaha, karena merupakan metode untuk mengukur kinerja perusahaan secara menyeluruh. Oleh karena itu, kajian literatur secara...

6. media.neliti.com › media › publicationsPERANAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ... -...

   media.neliti.com › media › publications

   Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Usaha Pos III Palembang, telah melaksanakan penilaian prestasi kerja bagi karyawannya, sistem penilaian mencakup inisiatif dan kreatif, absensi, kepemimpinan, sikap, loyalitas, kerja sama, tanggung jawab, kualitas hasil kerja.

7. www.researchgate.net › publication › 335055146_Faktor-Faktor_Yang_MempengaruhiFaktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perusahaan - ResearchGate

   www.researchgate.net › publication › 335055146_Faktor-Faktor_Yang_Mempengaruhi

   3 sie 2019 · The Purpose Of This Research Is To Analyze Determinants Of Firm Performance In Non-Financial Companies Listed On Indonesia Stock Exchange. Determinants That Are Tested In This Research Include:...